心理学院“三重一大”决策制度实施办法（试行）

          第一章 总 则

第一条根据《福建师范大学关于落实“三重一大”决策制度的实施办法（试行）》（闽师委综〔2011〕47号）、《关于转发普通高等学校院（系）党委会会议和党政联席会议议事规则示范文本的通知》师委组〔2020〕43号等文件精神，为进一步规范学院领导班子决策行为，防范决策风险，推动学院科学发展，结合学院实际，特制定本实施办法。

第二条 “三重一大”决策制度，是指凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用（以下简称“三重一大”），必须经学院党委会议、党政联席会议集体讨论做出决定的制度。

第三条讨论决策“三重一大”事项，必须遵守国家法律法规、党内法规和有关政策，坚持科学民主的决策原则，建立健全议事规则和决策程序，坚持民主集中制，充分发扬民主，广泛听取意见，完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制。

第二章 议事决策范围

第四条 重大决策事项，是指关系学院改革、建设、发展、稳定全局和广大师生员工切身利益的重要事项，主要包括：

（一）党和国家的路线、方针、政策和重大决策及学校的重大决定贯彻实施的措施和办法，学校重要会议、文件精神以及工作任务的贯彻和落实；

（二）党的建设、党风廉政建设、意识形态工作、思想政治工作、精神文明建设、巡察监督、安全稳定（含突发事件处理）、重大舆情应对等方面的重要事项；

（三）学院发展规划、办学方向、人才培养、基本建设、重大改革的方案、措施、人才队伍建设和硬件建设等重要事项；

（四）涉及学院全局性的重要改革措施及相关政策，包括整体改革方案、教职工的薪酬分配方案，专业职务评聘改革方案和年度考核方案等；

（五）学科建设与调整；

（六）学生工作中的重大问题处理；

（七）学院重要资产的处置、重要办学资源配置的重大事项；

（八）重要规章制度的制定、修改与废除；

（九）学院内部机构的设置、调整和撤销，及其主要职能、人员编制、内部管理等方面的重要事项；

（十）学院向上级请示重要问题、重要工作的报告、重要工作的总结。

第五条 重要干部任免事项，是指学院讨论决定的人事任免及向学校推荐人选的重大人事事项。主要包括：

（一）学院内设机构和科研平台等负责人的配备；

（二）学院科级干部的推荐、选拔；

（三）各级人大代表、政协委员、党代会代表、教代会代表候选人的推荐；

（四）学院学术委员会、学位评定委员会、专业技术职务评聘领导小组、学院各专门工作委员会等机构的组成人员；

（五）师资队伍建设决定、新进教职员工的计划及招聘程序、教职工的聘用、奖惩等工作。

（六）院级及以上各类先进和奖励人选的推荐。

第六条 重要项目安排事项，是指对学院办学规模及条件、办学质量、管理服务等产生重要影响的项目设立、安排和调整。主要包括：

（一）学院年度财务预算方案、决算情况的审定以及重大财务决策；

（二）学院的重要教学平台、科研平台的申报等，及其年度财务预算方案、决算情况的审核；

（三）国内国（境 ）外科学技术文化交流与合作重要项目，重大合资合作项目，及其申报计划；

（四）专业的申报、检查、验收、评估，及原专业的停办等重要事项；

（五）未列入计划和预算的修缮工程项目。

第七条大额资金的使用事项，主要包括：

（一）学院财务预算内计划的调整和改变；

（二）单笔资金采购超过5万元；

（三）重要专项经费使用计划的调整和改变；

（四）大额捐赠资金使用计划的拟订和申报。

第八条 除第四、第五、第六、第七条规定内容外，其他需要集体讨论决策的重大决策、重要人事、重大项目安排及大额资金使用。

第三章 决策程序和规则

第九条 集体讨论决策的形式：

学院党委会议、学院党政联席会议是“三重一大”决策的基本形式。

第十条 集体讨论决策主要程序:

（一）会议成员提前提出议题，并提交学院办公室；

（二）议题提出者应准备好汇报材料，在会议上进行汇报，会议对议题进行讨论并做出决议。未列入议题的事项不予讨论，紧急事项经党政主要领导讨论后可列入议题；

（三）列入会议讨论决策的议题，要广泛调查研究，充分听取意见，深入进行论证，形成主题明确、内容准确、意见和建议具体可行的方案；

（四）与会人员应对议题充分发言，明确表达对议题的意见,主要负责人应当最后发表结论性意见。与会成员因故不能出席，对会议议题的具体意见或建议可在会前提出；

（五）会议做出决定时，应采取表决制，可采取口头或举手表决等方式进行；

（六）对争议较大的事项，如无时限要求，一般应推迟议决，待进一步调查研究，交换意见后，再提交党政联席会议讨论决定；

（七）会议的议题以赞成人数超过应到会人数的半数以上为通过；

（八）会议讨论决策的情况，包括与会人员、会议时间、决策过程、决策结论等，要以会议记录、纪要等形式形成文字资料。纪要经党政主要领导共同审核后，存档保存。

第十一条 “三重一大”事项不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替会议决定。

第四章 执行和报告

第十二条 学院党委会议、党政联席会议做出的决定和决议，由分管领导组织实施，明确由各系、平台（中心）或办公室执行的，由分管领导或办公室负责人布置督办，并向党政主要负责人汇报执行情况或进展情况。

第十三条 学院领导班子成员在具体执行党政联席会议的决定或决议的过程中，不得擅自改变决定或决议的精神。若在执行过程中遇到较大困难或有关情况发生较大变化，急需作出新的决定，经党政主要领导同意后，可重新召开党委会议、党政联席会议再次进行研究讨论，并形成新的决定或决议。

第五章 附 则

第十四条 执行“三重一大”决策回避制度。与会人员参与集体决策“三重一大”事项，如涉及本人或亲属利害关系，或其他可能影响公正决策的情形，参与决策或列席人员应当回避。

第十五条 采购项目按照学校和学院相关规定执行。其他未尽事宜按照福建师范大学相关文件精神执行。

第十六条 本实施办法自2022年9月26日起执行，之前学院相关规定与本办法不一致的以本办法为准。本办法由学院党政联席会议负责解释和修订。

福建师范大学心理学院

2022年9月26日