为进一步完善本科专业负责人制度，提高本科专业建设水平，认真贯彻落实《福建师范大学本科专业负责人制度实施办法（试行）》，特制定本实施办法。
一、设置原则
根据学校本科专业负责人制度的要求，我院每个本科专业设置一个专业负责人，统管本专业各项工作。
二、任职条件
1.热爱党的教育事业，热心教学工作，为人师表，教书育人，且具有较强的组织管理能力、服务意识和敬业精神；
2.具有本学科专业领域的高级职称（如本专业无具有高级职称的教师，可放宽为副高职称），近3年均承担本专业课程教学任务，具有较高的学术造诣和教学水平；
3.在近3年专业建设与改革中取得较大成绩；
4.年龄在55周岁（含）以下。
三、工作职责
1.负责制定并组织实施专业建设规划；
2.负责组织制定或修订本专业的培养方案，审定课程教学大纲；
3.负责组织本专业的专业实习、毕业实习、毕业论文（设计）的计划制定和实施工作；
4.负责组织开展本专业方面的教学及研究活动；负责归口课程教学任务安排、教材选用与建设、考试考核以及专业建设经费的使用等；
5.负责本专业的教学质量管理；
6.负责组织与推荐本专业范围内的各级各类教学建设、研究、评奖等；
7.及时向学校、学院反映专业的有关情况，并针对存在的问题，向有关部门、领导提出意见建议。
四、专业负责人的聘任
专业负责人的遴选大致有以下几个步骤：
1.学院公布拟聘专业负责人的专业名单，并进行公开招聘；
2.符合聘任条件的教师自愿应聘，由学院汇总并组织考核。
3.学院择优遴选专业负责人，报教务处备案，由教务处发文聘任；
4.对尚未进入本轮四级岗的专业负责人，参照本轮四级岗的标准给予发放校内津贴，差额部分由学校补贴；对已经进入四级岗以上的专业负责人，由学院给予适当的工作量补贴；
5.专业负责人聘期为4年；
6.聘期未满而需要更换专业负责人的，由学院研究决定，报教务处备案。
五、专业负责人的考核
1.专业负责人履行职责的情况与绩效，由学院负责检查和考核，考核没学年进行一次，考核结论记入相应档案；
2.聘期满后经考核合格者可以连任；
3.对在聘任期内不能完成工作职责的专业负责人予以解聘，并按聘任程序进行补聘。