2026年1月22日上午，心理学院在人文楼会议室成功举办本年度首场青年教师队伍建设研讨会。学院党委书记张本钰、院长孟迎芳出席会议，与近三年新入职的青年教师齐聚一堂，围绕“青年教师成长与发展”主题展开深入交流与研讨。
会议伊始，孟迎芳院长系统回顾了过去一年学院在青年教师培养方面采取的一系列扎实举措。她强调，教师的个人成长必须与学科整体发展紧密融合、协同推进。针对科研工作，孟院长鼓励青年教师尽早规划、积极申报各类科研课题，注重长期学术积累与沉淀，以从容、稳健的姿态应对科研挑战。在教学方面，她充分肯定了青年教师在人才培养中付出的努力与取得的成效，要求大家始终恪守教学本职，服从学院教学安排。孟院长同时表示，学院将继续完善并严格落实青年教师跟岗培养制度，为青年教师教学能力持续提升提供制度化保障。
张本钰书记在讲话中，强调学院高度重视青年教师发展，将持续营造安全、和谐、支持性的发展环境，为每位教师的稳步成长保驾护航。他深刻阐述了“小我”与“大我”的辩证关系，对青年教师的成长方向提出了殷切期望。他指出，青年教师在“小我”层面，要密切关注职称评聘、考核晋升等与发展息息相关政策，做好个人职业生涯的精细规划；在“大我”层面，则应自觉将研究方向与国家战略需求、区域发展特色及学科优势相结合，主动服务社会，牢牢把握个人成长的黄金机遇期。张书记特别强调，青年教师必须始终将师德师风建设置于首位，坚守育人初心，践行高尚师道，做学生为学、为事、为人的示范。
本次研讨会通过政策解读、方向引领与经验交流，进一步统一了思想、明确了发展路径，有效增强了青年教师的职业责任感、使命感和学院归属感，为新一年学院师资队伍建设的深化与学科高质量发展奠定了坚实基础。
