会议于10月13日在人文楼举行。院领导张本钰、孟迎芳、苏杭、张锦坤、林荣茂，以及近三年新入职的青年教师参加了本次会议。
孟迎芳指出，学院将全面推进“教师创新团队计划”，并就“PI负责制”模式、团队组建流程及相关保障措施作了详细说明。她还围绕青年教师参与研究生科技节、科研论坛等工作做出部署，鼓励大家拓展思维、积极参与社会服务，持续提升综合能力。
林荣茂就学院教学工作进展及教研项目申报进行介绍，强调青年教师应积极投入教改项目、课程建设与教学质量工程，鼓励大家通过参加教学与创新大赛，不断提升教育教学水平。
张锦坤结合学院2025年科研项目申报情况，对青年教师的科研发展提出建议。他提醒教师们提前规划、认真筹备科研项目申报，学会在压力与动力之间寻求平衡，夯实学术发展基础。
苏杭从学生工作角度出发，鼓励青年教师发挥专业优势，积极参与学生竞赛指导，助力学生全面成长。
在随后的交流环节中，与会院领导与青年教师展开深入研讨，悉心听取各位教师在科研起步、教学适应、项目申报、工作生活平衡等方面遇到的困惑与挑战，并逐一做出回应，现场交流坦诚、气氛热烈。
党委书记张本钰在总结中强调，青年教师是学院发展和学科建设的重要力量，学院将不断优化支持机制，搭建更多发展平台，切实为青年教师排忧解难，助力大家稳步成长、施展才华。
本次研讨会不仅明确了青年教师的发展方向与任务要求，更通过真诚沟通增强了队伍的凝聚力，为学院后续师资建设与学科发展注入了持续动力。
