2023年5月6日-7日，我院开展了以“职场入门先体验，技能发展在前沿”为主题的模拟面试大赛。本次比赛旨在为同学们提供就业实训平台，提升自身就业竞争力，更加科学合理地规划个人职业发展路径，为步入职场打下良好基础。大赛共设置三个组别，分别是教资组（模拟心理健康教师资格证面试）、公务员组（模拟公务员面试）、应用组（模拟人力资源岗位面试）。
5月6日下午，教资组模拟面试于致广楼1-301、1-302、1-303、1-304顺利开展。学院孟现鑫、刘洋两位老师及四位研究生受邀担任本场比赛的评委。本次比赛主要分为准备、试讲、答辩、交流四个环节。选手们紧密结合心理学专业知识，运用生动有趣的教学方式，展现出了独树一帜的教学风格。评委老师充分肯定选手们的表现，也指出参赛选手们的不足，同时鼓励选手们在今后的学习中不断夯实专业知识基础，在实践中不断完善自己的教学技能。
5月7日上午，公务员组模拟面试在人文楼七楼工会活动室顺利开展，邀请学昊考公的冯乐仪、郭培源两位老师担任本次比赛的评委。本次比赛模拟真实公务员面试现场，采用结构化小组的面试模式，由答题、互评和回应三个环节构成。比赛过程中，选手们充分展示了良好的语言表达能力、人际沟通能力、组织管理能力以及开阔的思维视野。在总结指导环节，评委老师们对参赛选手的表现进行逐一点评，建议选手们挖掘题干，多用深层次、多角度、重论证的逻辑模式思考问题，带着情境意识走进命题，同时列举了规范的答题范式。
5月7日下午，应用组模拟面试在人文楼七楼工会活动室顺利开展。校外辅导员黄建海老师和张艺娟、林鸿锦两位研究生受邀担任本场比赛的评委。本场比赛采用结构化面试的形式，比赛过程中参赛者们充分发挥了自身才能，向面试官展示了优秀的专业素养、各具特色的面试风貌及良好的职场意识。评委们根据参赛者的综合表现和潜力给予了针对性的评价和指导，从面试礼仪、自我介绍的要点开始指导，一直到职业规划、薪酬讨论等问题的解决，全方面地对人力资源岗的面试过程进行了介绍和剖析。
本次模拟面试大赛的成功举办，有助于同学们体验真实的求职情境，运用自身技能，展现自身风采，发现不足之处，不断完善自我、超越自我，提升应聘能力和心理素质，为今后的求职之路打下基础。相信在未来的日子里，我院学子将会吸收比赛经验，在理论上更进一步，在实践中稳扎稳打，将所学技能运用于现实面试之中。